مسئولیت اجتماعی
نگاه هلدینگ همگامان به مسئولیت اجتماعی
هلدینگ همگامان توسعه سیستان و بلوچستان از همان آغاز فعالیت خود، توسعه اقتصادی را جدا از توسعه اجتماعی، فرهنگی و انسانی منطقه ندیده است. این مجموعه که امروز بهعنوان بزرگترین گروه اقتصادی بخش خصوصی در جنوب شرق ایران شناخته میشود، با بیش از هشت هزار سهامدار بومی و چندین شرکت زیرمجموعه فعال در صنعت، معدن، حملونقل و تجارت، خود را در قبال چهار گروه اصلی ذینفع متعهد میداند: سهامداران، کارکنان، مدیران و جامعه محلی استان سیستان و بلوچستان. مسئولیت اجتماعی برای ما یک فعالیت جانبی یا نمایشی نیست، بلکه بخشی از همان استراتژی بلندمدتی است که از بنگاهداری صرف به سمت سرمایهگذاری هدفمند و ارزشآفرین در شرق کشور حرکت کرده است.
توسعه اقتصادی و اشتغالزایی در جنوبشرق ایران
کانون توجه هلدینگ همگامان از همان نامگذاری آن مشخص است: توسعه استان سیستان و بلوچستان. از تأسیس شرکت صنایع سیمان زابل و راهاندازی نخستین کارخانه یکمیلیونتنی سیمان در استان تا سرمایهگذاری در بزرگترین مجتمع فولادی جنوبشرق کشور، رویکرد ما همواره ایجاد زنجیرههای ارزش واقعی و پایدار در منطقهای بوده است که با وجود ظرفیتهای بالقوه فراوان، کمتر از سرمایهگذاری بخش خصوصی بهرهمند شده است. هر طرح صنعتی یا معدنی که در این هلدینگ کلید میخورد، در کنار اهداف اقتصادی، با نگاه ویژه به اشتغالزایی بومی، توانمندسازی نیروی کار محلی و فعالسازی سرمایههای پنهان منطقه طراحی میشود.
مسئولیتپذیری در قبال جامعه محلی
یکی از اصول راهبردی هلدینگ همگامان، مسئولیتپذیری در قبال جامعهای است که در دل آن فعالیت میکنیم. ما باور داریم رشد یک مجموعه اقتصادی بزرگ در سیستان و بلوچستان، تنها زمانی معنا و مشروعیت پیدا میکند که مردم همان منطقه نیز سهمی واقعی از این رشد داشته باشند؛ از طریق اشتغال پایدار، بهبود زیرساختهای صنعتی و حملونقلی، و مشارکت در رویدادها و نهادهایی که به اعتلای اقتصادی و اجتماعی استان کمک میکنند. حضور فعال مدیران و شرکتهای زیرمجموعه هلدینگ در رویدادهای ملی کارآفرینی و تجاری، بازتابی از همین نگاه است.
سرمایه انسانی، شایستهسالاری و جوانگرایی
کارکنان، ارزشمندترین سرمایه هلدینگ همگامان و شرکتهای تابعه آن هستند. ما متعهدیم محیط کاری سالم، پویا و پرنشاط فراهم کنیم که در آن ارزشهای انسانی و اجتماعی جایگاه واقعی دارند. شایستهسالاری، جوانگرایی و توسعه مستمر دانش و مهارت نیروی انسانی، سرلوحه سیاستهای منابع انسانی ماست؛ چرا که معتقدیم سازمانی پویا و نوآور، تنها بر پایه افرادی توانمند و باانگیزه شکل میگیرد. این تعهد در قبال مدیران نیز به همین شکل، در قالب توسعه دانشی و شغلی، تداوم مییابد.
محیط زیست، ایمنی و کیفیت پایدار
در صنایعی همچون سیمان، معدن و تولید که زیرمجموعههای هلدینگ همگامان در آنها فعال هستند، توجه به محیطزیست و ایمنی، بخشی جداییناپذیر از فرآیند تولید است. شرکتهای تابعه هلدینگ، ارتقای کیفی محصولات را همزمان با رعایت استانداردهای ایمنی و پایداری زیستمحیطی در دستور کار خود قرار دادهاند تا توسعه صنعتی منطقه، بدون آسیب به منابع طبیعی و سلامت جامعه پیش برود.
شفافیت و پاسخگویی به ذینفعان
هلدینگ همگامان بهعنوان مجموعهای کاملاً خصوصی با هزاران سهامدار بومی، شفافیت در عملکرد و پاسخگویی در قبال منافع سهامداران را اصلی بنیادین میداند. این رویکرد، نهفقط در گزارشدهی مالی، بلکه در نحوه تعامل با جامعه، رسانهها و نهادهای محلی نیز جاری است؛ از انتشار نشریات داخلی و گزارش فعالیتها گرفته تا حضور شفاف در رویدادها و نشستهای تخصصی صنعت.
چشمانداز آینده
بر اساس سند استراتژیک پنجساله هلدینگ همگامان، توسعه آینده در حوزههای تجاری، معدنی، صنایع معدنی، حملونقل و لجستیک، همچنان با محوریت سیستان و بلوچستان دنبال خواهد شد. ما بر این باوریم که هرگاه توسعه اقتصادی با مسئولیتپذیری اجتماعی همراه شود، نتیجه آن نهفقط سودآوری برای سهامداران، بلکه عزت، رفاه و بالندگی واقعی برای مردم منطقه خواهد بود؛ همان هدفی که از روز نخست، راهنمای حرکت هلدینگ همگامان بوده است.
